Необходимые пояснения к тексту публикации

Будущее коммунистическое общество будет научным. Поэтому стихийно коммунистические производственные отношения возникнуть не могут – им нужно научное обоснование. И если такое обоснование будет найдено и смоделировано, то и сама инициативная коммунистическая группа – пролетарская коммунистическая партия - обязана будет строиться в соответствии с выявленным научным подходом. Т. е. сама эта партия должна строиться методом коммунистического самоуправления. И нужно всегда помнить и идти к тому, что самоуправление есть высший уровень организации людей. Ведь любая "организация есть способность группы к самоуправлению" – в той или иной мере.

Если же партия, изначально, будет демоцентралистской, т. е. применять начальство и подчинение, пусть даже выборного начальства, то и после своей победы она будет насаждать свои, демоцентралистские порядки. А поскольку эти порядки не способствуют и не могут способствовать процессу производства, то и приход голого централизма не заставит себя ждать.

То есть, именно партия самоуправления рабочего класса, коммунистическая пролетарская партия и обязана выработать в себе и для мирового человечества такой подход к жизни, такие производственные отношения будущего коммунизма, чтобы после своей победы ей ничего другого не оставалось делать, как их внедрять на благо этого человечества. Производственные отношения самоуправления - Коммунизм.

*

“Организованность есть способность к самоуправлению” - одно из последних открытий советскими марксистскими учёными-психологами коллективистской свободы творчества индивида в коллективе и коллективистского творчества коллективистских масс.

Почему мы – марксисты, коммунистические революционеры – должны признавать этот вывод марксистских психологов в качестве открытия?

Прежде всего, потому, что марксисты в своих логических построениях всегда исходят (должны всегда исходить!) из требований производства. А основополагающее требование цивилизованного производства – это коллективный труд. И этот коллективный труд должен быть трудом организованным так, чтобы каждый член коллектива понимал своё дело, коллективную и общую цель производства как единого коллективного и общественного организма. Современные объективные требования к производственному коллективу формируют субъективные требования взаимопонимания в процессе производства и общежития. Т. е. требуют самоуправления на высшем, коммунном уровне коллективизма. Именно на реализации коммуной, самоуправляемой будущности и должно быть ориентировано внимание коммунистических революционеров.

И если ныне люди на предприятиях разобщены (зарплатой и пр. административным понуждением к труду), то партия системных коммун (коммунистическая партия) должна уже структурироваться коммунным образом – этап за этапом. И это не только для того, чтобы дать пример пролетариату, как будущим коммунарам, а чтобы эффективно выполнить свою революционную коммунистическую обязанность. Т. е. в её структуре должны иметься не только политические направления взятия власти, но, прежде всего, системная подготовка систем производственных коллективов для взятия власти на производственных местах коммунистическим самоуправлением. Кроме такой научно структурированной коммунистическим самоуправлением партии выполнить подготовку коммунистической революции (Мировой революции) никто не сможет.

*

При формировании Марксистской Рабочей Партии в 1991-92 гг. Московской теоретической группой партии был выполнен Устав партийного самоуправления (со Структурой и Программой). Несмотря на то, что этот Устав был принят на одном из Съездов МРП подавляющим большинством, президиумом съезда он был заблокирован и положен под сукно...

Теоретическая группа распалась. Время было упущено. Однако некоторые материалы сохранились, например, текст Устава (см. ниже).

1.1. Принимая на себя ответственность быть инициативной группой освобождения рабоче-пролетарского класса от эксплуатации, МРП строит себя в данных условиях эксплуататорского строя в качестве модели будущего гуманистического способа ведения народного хозяйства, Коммунизма.

1.2. Строение МРП определяется ее Уставом, реализующим инициативу рабочих-активистов коммунистического самоуправления.

1.3. Устав МРП - это закон ее внутренней жизни и структура ее организации. Закон этот выражается в принципах самоорганизации и самоуправления.

1.4. МРП исходит из того, что ее жизнь есть не что иное, как само формирование и движение рабоче-пролетарских производственных коллективов к освобождению от эксплуатации путем принятия на себя хозяйственной и политической власти в стране. В этом смысле, закон жизни МРП есть соотношение марксистского идеологического потенциала /теории/ и практики: реализации коммунистического самоуправления /в процессе этого рабочего движения/. Тред-юнионизм и парламентаризм МРП полагает буржуазным движением к узакониванию эксплуатации рабоче-пролетарского класса,

1.5. Реализацией закона внутрипартийной жизни МРП выступает ее органическая структура. Структура выражает собой соответствие закона жизни МРП и способности следовать ему самих членов МРП. Структура МРП есть выражение логики действий каждого убежденного коммуниста.

2.1. Исходным этапом структуры МРП является формирование идейной убежденности членов МРП.

Результирующим этапом — реализация системы коммунизованного самоуправления рабочих коллективов.

Действие МРП /действительный этап/ выражается агитацией и пропагандой научного самоуправления марксистски убежденными партийными активистами.

2.2. Описание структуры /2-й уровень дифференциации, основных звеньев структуры приведен в приложении./

2.3. Функциональные звенья представленной структуры определяют основную характеристику членов МРП.

3.1. Действительный член МРП /функционер/ - всякий коммунистически убежденный марксист, направляющий свою деятельность, согласно Программе и функциональной структуре МРП, на реализацию системы рабочего самоуправления в бригаде, в цеху, на предприятии, в имеющемся административном делении страны, во всем мире.

Членство в МРП определяется первичной организацией /ПО/ и уточняется каждым автономным структурным подразделением МРП, т. е. там, где реализуются обязанности действительного члена МРП.

3.2. Совещательный член МРП /кандидат/ - сочувствующий рабочему движению общественный активист, не прошедший соответствующего обучения в системе МРП, или, по объективным иди субъективным обстоятельствам, не имеющий, возможности выполнять работу в структурном: подразделении МРП, а также всякий рабочий-пролетарий, интересующийся общественной жизнью.

3.3.1. Систематическое освоение теоретического марксистского наследия, совершенствование коммунистической идеологии.

3.3.2. Аргументированное противодействие проникновению прагматистской и др. ненаучной идеологии в партийное сознание.

3.3.3. Продуктивное выполнение выбранных в функциональной структуре МРП работ.

3.3.4. Активное сотрудничество в организации рабочего самоуправления.

3.3.5. Инициативное участие в общепартийных мероприятиях.

3.3.6. Предельная доброжелательность в партийном общении.

3.3.7. Искренность, терпимость к оппоненту в дискуссиях, идейная стойкость, самоотверженность в партийной работе.

3.4.1. Быть принятым в любую функциональную и территориальную первичную базисную и надстроечную организаций МРП.

3.4.2. Право инициативы содействия работе любого структурного и вспомогательного партийного подразделения.

3.4.3. Непризнание и неисполнение рекомендаций любых партийных органов и лидеров, приводящих к нарушениям Устава, Программы и основных идеологических, положений МРП.

3.4.4. Выдвигать и самовыдвигаться в функциональную структурную и вспомогательную организации МРП.

3.4.5. Иметь неофициальные отношения с активистами сторонних общественных организаций.

З.4.6. Запрещать, при определенных условиях /см. ниже/, решения собрания, принятые большинством, голосов /право "вето"/.

3.5.1. Быть принятым после соответствующего обучения /см. ниже/, в действительные члены МРП.

3.5.2. Участвовать в собрании, а совещании, первичных: органов МРП.

3.5.3. Выполнять разовые поручения собрания или функционального партийного органа.

3.5.4. Апеллировать в координирующие органы МРП по поводу любой в возникшей проблемы /приема в действительные члены МРП, характера поручений, хода собраний, личным вопросам и т.д./

3.5.5. Вносить предложения по работе функциональных групп, по другим актуальным вопросам.

3.5.6. Выполнять поручения комиссий, участвовать в работе съездов и конференций.

3.6.1. Кандидатом /совещательным членом МРП/:

3.6.1.1. Наличие рекомендации двух действительных членов МРП или саморекомендация.

3.6.1.2. Подача заявления о приеме в МРП и автобиографии секретарю первичной партийной организации.

3.6.1.3. Включение в группу идеологической подготовки.

3.6.1.4. Выбор тема, реферата, подразделения для работы в МРП

3.6.1.5. Прием на собрании первичной организации в совещательные члены /кандидатом/ МРП.

3.6.2. Функционером /действительным членом/ МРП:

3.6.2 1. Подготовка реферата по выбранной теме работ в МРП.

3.6.2.2. Окончание общего идеологического курса

3.6.2.3. Сдача экзаменов по общему курсу защитой реферата.

3.6.2.4. Выдача партбилета и торжественный прием в МРП.

3.6.3.1. Идеологическая направленность /отношение к коммунизму, к марксизму, к рабочему самоуправлению.

3.6.3.2. Личные качества /активность, вдумчивость, честность и пр./.

3.6.3.3. Специальная характеристика/рабочий стаж, спец. знания, квалификация, связи, информативность и т.д./.

3.6.4.1. Идеологическая направленность /отношение к марксизму, к коммунизму, к рабочему самоуправлению, к классам к пролетарской солидарности/.

3.6.4.2. Потребность в деятельности по освобождению рабоче-пролетарского класса от эксплуатации.

3.6.4.3. Личные возможности в содействии организации системы рабочего самоуправления.

3.6.5.1. Даты формирования человеческих качеств /рождение, школа, материальная и общественная работа, марксистская подготовка и самоподготовка, участие в рабочем движении и др./.

3.6.5.2 Среда, оказавшая влияние на формирование личности /семья, школа, работа, дружеская среда, общественные кружки и т.д./.

3.6.5.3. Знакомство с МРП /обстоятельства и. отношение/.

3.6.5.4. Перспективы работы в МРП./виды на совершенствование парт. структуры, рабочего самоуправления и т.д./.

Каждый член. МРП обязан иметь знания о развитии общества в соответствии с логикой марксизма и уметь отличать марксизм от иной идеологии.

4.1.1. Историко-логическая подготовка. Выявление исторического хода соответствия теории и практики в движении трудящихся за освобождение от эксплуатации. Сущность и развитие общественных классов.

4.1.2. Освоение принципа триединства марксизма.

4.1.2.1. Коммунизм как система всеобщей самоорганизации и самоуправления трудового народа.

4.1.2.2. Диалектика как Логика марксизма.

4.1.2.3. Политэкономия как трудовая основа общественного воспроизводства.

4.1.3. Специальные программы. Детализация общих тем, методы совершенствования функций подразделений МЩ, активизации работы и т.д.. Готовятся специалистами, имеющими опыт и материалы анализа конкретной спец.темы.

4.2.1. Инициаторы обучения в месячный срок после принятия Устава, Программы, или существенных к ним поправок, а также при сформировании новой первичной организации МРП, проводят анализ материалов, выявляют специалистов и готовят программу обучения. Эти инициаторы входят в кадрово-теоретический узел. /КТУ/ МРП, сосредоточиваясь в его учебно-исследовательском кружке /УИК/, где и осуществляется сам процесс обучения.

4.2.2. Активисты по формированию групп обучения работают в дискуссионном клубе /ДК/. Они комплектуют группы, исходя из потребностей КТУ, рабочих коллективов, секретариата МРП.

4.2.3. Курс обучения - лекционный. Привлекаются любые наглядные пособия и любые специалисты по конкретным темам.

4.2.4. Результатом обучения по общему курсу является реферат с отчетом по основным темам. Защиту реферата осуществляет экзаменационная комиссия в составе группы практических предложений /ГПП/ КТУ. В комиссию также входят преподаватели УИК, представители: рабочих коллективов, идеологи агитационно-пропагандистского узла /АПУ/, секретариата МРП. На защиту допускаются представители сторонних общественных движений. После успешной защиты референту вручается членский билет Марксистской Рабочей партии с указанием в нем темы реферата общего курса обучения.

4.2.5. Специальные курсы обучения проводит каждый автономный функциональный орган МРП самостоятельно. Постоянная комиссия обучения по представляемым ей спец.программам и личным контролем следит за согласием спец.курса с общим курсом партийного обучения. Тема спецкурса также вносится в членский билет после сдачи соответствующих экзаменов.

4.2.6. Общий курс обучения проводится в трехмесячный срок. Сроки спецкурса не регламентируются. Заочно обучающимся высылаются программы самоподготовки по общему курсу. Не выполнившие требований экзамена включаются в группы для повторения курса обучения; членские билеты им не выдаются.

5.1. Основное подразделение МРП представляет собою элемент партии, ее уменьшенную копию, исходя из местных условий, в которых первичная организация формируется.

5.2. Целью первичной организации МРП являются конкретные производственные рабоче-пролетарские коллективы, наладка в них рабочего самоуправления. Исходя из местных условий, первичная партийная организация так себя конструирует, чтобы наиболее рационально включаться в наладку рабочего самоуправления на предприятиях, активизировать рабочие коллективы к освобождению от эксплуатации.

5.3. Исходя из тех же местных условий, первичная организация МРП может состоять как из полного, так и из неполного комплекса функциональных звеньев /органов/, вплоть до одного элемента структуры МРП.

5.4. Если временно первичная организация состоит из одного члена, по тем или иным причинам, то этот член МРП выполняет выбранные функции самостоятельно. Он не приписывается к другой первичной организации, но он может с ней сотрудничать и участвовать в ее собраниях, однако, на правах совещательного члена.

6.1. Базисная партийная координация предназначена для формирования и упорядочения структуры партийного самоуправления. Она осуществляется территориально-функциональными первичными секретариатами автономных органов МРП. Секретариат первичной партийной организации осуществляет координацию только внутри этой, своей ячейки, выходя напрямую”/держа непосредственную связь с выборными вспомогательными партийными органами.

6.2. Базисные территориальные функциональные /структурные/ секретариаты связаны между собой напрямую, т. е. минуя секретариаты первичных парторганизаций. Однако секретариат первичной парторганизации обязан регулярно информироваться на собраниях о состоянии функциональной координации и изыскивать меры для ее совершенствования.

6.3. Для решения конфликтных других кризисных ситуаций, территориальные и структурные секретариаты должны выступать инициаторами сбора аналитико-согласительной комиссии. Последняя вырабатывает предложения по разъяснению обстановки или по внесению изменений в Программу и Устав.

6.4. Надстроечная координация выборными органами МРП осуществляет непосредственную информационную связь с первичными территориальными организациями и функциональную связь со структурными подразделениями. Надстроечные органы выполняют и межпартийную внешнюю координацию, в целях согласованности работ по осуществлению системы рабочего самоуправления в стране и в мире.

7.1. Совещание. Рабочий метод общения в структурных партийных звеньях. Ориентировка территориально разделенных функционеров МРП по одному вопросу повестки дня.

7.2. Собрание. Информационно-арбитражный орган координации действий, подразделений первичной парторганизации, функционального звена, автономного структурного подразделения МРП. Созывается регулярно или внеочередным созывом по инициативе секретариата. Собрание призвано вскрывать нарушения структурных функций органов и звеньев. Собрание выносит решения по выдвинутым функционерами предложениям.